默契團隊，保障企業發展

　　盧師傅相信每一位員工的能力、重視每一位員工的勞動，培養員工的歸屬感、成就感，使員工自動、自發、自覺地投入工作，形成技能熟、效率高、素養好的員工隊伍。

　　盧師傅重視從員工中挖掘人才，并大膽使用，培養出一支經驗豐富、穩定可靠的管理團隊，他們熟悉行業、熱愛企業，具有極強的執行力、操控力、創造力、凝聚力和忠誠度，成為達利的中流砥柱，支撐了企業的飛速發展。

盧師傅人力資源戰略的“優”“勢”

　　盧師傅把員工視為企業發展的重要戰略資源，建立完善的人才培養與選拔機制，讓每個人在公平公正公開的制度下，找到屬于自己的位置。

　　“優”——堅持管理制度“優”先

　　建立完善的員工培訓制度，提高員工工作素養，挖掘員工潛力，增強團隊意識;建立細致的員工考核制度，將員工對企業的貢獻度，進行科學量化的管理。

　　“勢”——尊重人才發展趨“勢”

　　人力資源聯系方式：15938307711(郝女士)